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Você sabe a diferença entre SOFT SKILLS e HARD SKILLS?

publicado pela ABRE em 25/03/2021

Esses termos são muito utilizados por recrutadores para especificar competências comportamentais e técnicas dos profissionais, eles mensuram a qualificação de um candidato para determinada vaga através de suas habilidades.

            

As “skills” está crescendo cada vez na área profissional, o termo tem tradução direta do inglês, que significa “habilidades”.
As soft skills são habilidades comportamentais e interpessoais relacionadas à relação e interação com o meio social, são mais difíceis de serem notadas e ensinadas, já que se ligam a fatores sociais e emocionais. Alguns exemplos de soft skills são: comunicação interpessoal; proatividade; senso de liderança; trabalho em equipe; criatividade, entre outros.
Já as hard skills podem ser facilmente notadas pois são habilidades profissionais, que geralmente se adquirem através do aprendizado, como cursos, graduação, escola etc. Essas informações geralmente constam no currículo de qualquer candidato, e são avaliadas durante os processos seletivos. As hard skills podem ser: conhecimento em idioma estrangeiro, informática, graduação; MBA; mestrado ou doutorado; certificações específicas; escrita.
Esses termos são muito utilizados por recrutadores para especificar competências comportamentais e técnicas dos profissionais, eles mensuram a qualificação de um candidato para determinada vaga através de suas habilidades.

Fonte Portal ABRE